אנו, קבוצת חברות וארגונים עם משרות פתוחות כרגע או בעתיד, מתחייבים להתנהל מתוך הוגנות וכבוד למועמדים.ות בתהליך הגיוס.

​

אנו מתחייבים לספק לכל מועמד.ת טיפול הוגן ומקצועי, ללא קשר לתוצאות הגיוס או למידת התאמתו.ה של המועמד.

ההתמקדות שלנו היא בשקיפות ככל הניתן-מבלי לפגוע במידע פנים ארגוני- בכבוד וביחס אנושי.

​

כחלק מההתחייבות שלנו להוגנות וכבוד, אנו מתחייבים לספק למועמדים את המענה המהיר והיעיל ביותר.

נשתדל לספק פידבק במהירות ובמקצועיות לכל מועמד לאחר סיום התהליך ונענה בכבוד ובמקצועיות לפניות למתן תשובה או משוב.

​

נבצע מאמצים ליצירת מספר מאוזן של ראיונות למועמדים, ונדאג לכך שכל מועמד.ת יקבל טיפול אדיב ושווה.

​

אנו מאמינים כי הגיוס הוא תהליך בו השיקול העיקרי צריך להיות על פי כישורים, יכולות ותרומה פוטנציאלית לצוות ולארגון. נפעל תוך התבססות על ערכים אלה ונשמור על התקשורת והמטרות הברורות עם כל מועמד.

​

אין האמנה מתייחסת כמובן למדדים והשיקולים הפנימיים הספציפיים לגיוס בכל ארגון וארגון.

​

הגיוס יתבצע על פי קריטריונים עסקיים ומקצועיים בלבד.

​

אנו מזמינים את חברות ההייטק והארגונים השונים להצטרף אלינו בחתימה על אמנה זו, ובכך להבטיח יחד את מענה הוגן ומקצועי לכל מועמד ולשפר את חווית המועמדים בימים לא פשוטים אלה.

​

האמנה אינה יוצרת חובה משפטית והיא נכתבת כהצהרת כוונות ומחווה של רצון טוב ויצירת פרקטיקות גיוס חיוביות.

​

הכתוב מתייחס לכולם ללא הבדלי דת גזע ומין.